Seminar: „New Leadership“
Die gesellschaftlichen Entwicklungen in seiner Führungsarbeit zu berücksichtigen ist leichter gesagt als getan. Theoretischer Hintergrund, Methoden und praktische Tipps helfen Ihnen, Prinzipien der Agilität umzusetzen und Ihren Weg zur agilen Führung zu finden.
Warum sollten Sie das Seminar absolvieren?
- Sie lernen, wie Leadership und Führung bis heute sich entwickelt haben.
- Sie lernen, welche Grundsätze New Leadership verwendet.
- Sie lernen, wie Sie agile Werkzeuge in Ihre Führungsarbeit wirksam integrieren.
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Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeitende und Teams unterstützen, motiviert zu bleiben.
Wie läuft das Seminar ab?
Mein Workshop besteht aus theoretischem Input, praktischer Reflexion, Vermittlung von Tools, Diskussionsrunden und Austausch in Kleingruppen. Ihre Fragestellungen stehen im Mittelpunkt. Ihre aktive Mitwirkung ist ein wichtiger Bestandteil für ein erfolgreiches Seminar. Ich freue mich Sie kennenzulernen!
- Führung im zeitlichen Kontext
- Mindset und Bias
- Co-Kreation, Kollaboration und Fehlerkultur
- Purpose und motivationsorientierte Führung
- Führung als Vorbild für Kulturveränderungen
- Newmanagement Kompetenz
Hinweise zur Durchführung
Die Seminare können einzeln oder als Serie „Lebendige Führung“ gebucht werden.
Das Seminar kann in Präsenz oder Online durchgeführt werden.
Das Seminar dauert als Präsenz-Veranstaltung zwei Tage. Eine Anpassung der Dauer als Online Veranstaltung kann notwendig sein.
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte.
Teilnahmebescheinigung
Kosten: auf Anfrage
Wie wir die Welt wahrnehmen, ist sehr unterschiedlich. Fehlendes Bewusstsein über diese Unterschiede bedeutet, dass unbewusste Verletzungen und Konflikte in der Kommunikation auftreten können. Führungskräfte, die auf Augenhöhe kommunizieren wollen, sollten sich über Rang und Privilegien bewusst auseinandersetzen. Ich freue mich Sie kennenzulernen!