Big Five Persönlichkeitstest für Führungskräfte
Als Führungskraft fördern Sie täglich Ihre Mitarbeitenden. Doch wie bewusst investieren Sie in Ihre eigene Entwicklung?
Viele kennen den Spruch: „Die Schuster tragen die schlechtesten Schuhe.“
Das muss nicht so bleiben: Gönnen Sie sich ein klares Bild Ihrer Persönlichkeit – und damit ein starkes Fundament für Ihre Führungsrolle.
Sie erhalten:
einen Online-Fragebogen,
eine fundierte Auswertung per E‑Mail,
optional: Fremdeinschätzungen für einen 360°-Prozess.
Exemplarische Leistungspakete
Entwicklung der Führungskraft
Sicherheit über die eigenen Stärken gibt Ihnen die Möglichkeit, diese gezielter einzusetzen. Der Persönlichkeitstest zeigt Ihnen:
Welche Kompetenzen Sie für Ihre Führung noch weiterentwickeln können.
Welche Eigenschaften Sie dabei unterstützen – und wo Ihre Grenzen liegen.
Wie Sie Ihre Ressourcen wirksamer nutzen.
Auch erfahrene Führungskräfte profitieren von einem regelmäßigen Abgleich:
Kompetenzen und Motive verändern sich im Laufe der Jahre. Ein Vergleich mit den aktuellen Herausforderungen liefert wertvolle Impulse – auch, wenn Sie über Veränderungen nachdenken.
Persönlichkeitstest & Auswertung
Abgleich mit Standard-Führungsprofil
2‑stündiges Gespräch
Weitere Varianten möglich, z. B. mit Fremdeinschätzung (Preis auf Anfrage).
Empowerment der Führungskraft
Überlassen Sie Ihre persönliche Reifung nicht dem Zufall. Wer sich selbst gut kennt, kann:
bewusster Beziehungen gestalten,
Verhaltensmuster gezielt verändern,
besser mit Triggern umgehen.
Persönlichkeitstest & Auswertung
Abgleich mit Standard-Führungsprofil
2‑stündiges Auswertungsgespräch
Coaching zu einem Entwicklungsthema Ihrer Wahl
Preis: auf Anfrage
Entscheidungskompetenz
Viele Führungskräfte tun sich schwer mit Entscheidungen – aus Gründlichkeit, Unsicherheit oder Angst, Fehler zu machen. Doch Entscheidungsfähigkeit lässt sich trainieren.
Wussten Sie, dass Sie 60 % Ihrer Entscheidungszeit sparen könnten, ohne an Qualität zu verlieren?
Der Test zeigt, wie Ihre Persönlichkeit Ihre Entscheidungen beeinflusst – und wie Sie gezielt schneller und sicherer entscheiden.
Persönlichkeitstest & Auswertung
2‑stündiges Auswertungsgespräch
Entscheidungscoaching
Preis: auf Anfrage
Führungsteam
Führung heißt auch: die richtigen Menschen an seiner Seite haben. Nicht unbedingt die, die nie widersprechen – sondern die, die fordern, fördern und ergänzen.
Ein Partnerschafts-Check mit Persönlichkeitstest und Auswertungsgespräch macht sichtbar:
Wo Sie sich unterscheiden.
Wo Sie sich ähneln.
Wie Sie Potenziale und Grenzen gemeinsam nutzen können.
Partner-Check
3‑stündiges Auswertungsgespräch
Preis: auf Anfrage
Tool für den Persönlichkeitstest: LINC Personality Profiler
Mit der Zertifizierung als LINC PERSONALITY PROFILER biete ich Ihnen ein Verfahren, mit dem Sie eine ausführliche Beschreibung ihrer Persönlichkeit erhalten. In dem an die Testung anschließenden Coaching werden die Testergebnisse ausgewertet und wir besprechen Ihr Führungsverhalten sowie den den Umgang mit anderen. Sie werden Ihre eigene Persönlichkeit – ihre Stärken, Schwächen und Ressourcen besser verstehen. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke, wie andere Menschen Ihre Persönlichkeit wahrnehmen.
Den Weg durch die Spannung zur Lösung müssen Sie nicht alleine gehen. Ich bin gern an Ihrer Seite.
