Big Five: Teamcheck
Studien geben Ihnen recht, die Qualität der Teamarbeit ist entscheidend für die Motivation Ihrer Mitarbeitenden. Wenn Sie sich als Führungskraft und als Team damit beschäftigen, Ihre Beziehungen zueinander zu verbessern, zu intensivieren und zu pflegen, haben Sie einen wesentlichen Beitrag zur Motivation in Ihrem Unternehmen geleistet. Und auch einen großen Meilenstein für Ihre eigene Zufriedenheit erreicht. Die Investition in (noch) besseren Arbeitsbeziehungen, lohnt sich immer!
Sie erhalten einen Onlinefragebogen. Die Auswertung erhalten Sie per E‑Mail. Durch die Durchführung zusätzlicher Fremdeinschätzungen können Sie zudem einen 360° Beurteilungsprozess einleiten.
Im Folgenden ein paar Anregungen:
Teampotenzial
Arbeiten im Team ist nicht immer einfach. Es sind immer wieder Verhaltensweisen dabei, die für Konflikte und Diskussionen sorgen. Ja, ihr Team könnte noch besser zusammenarbeiten, wenn jede*r einen Schritt auf den anderen zugehen und nicht alles auf die Goldwaage legen würde. Ein Persönlichkeitstest (Charakter, Kompetenzen und der Motive) der Teammitglieder und die Erstellung des Teamprofils machen vieles sichtbar und deswegen „besprechbar“. Die sachliche Auseinandersetzung mit den Teameigenschaften, die dann entsteht, bringt Sicherheit und Wertschätzung, ermöglicht erster Lösungsansätze und sichert die Teamqualität.
Preisbeispiel für ein 6‑köpfiges Team 1.168, – € zzgl. MwSt.
Team Empowerment
Ob Ihr Team schon gut zusammenarbeitet, und doch neue Impulse bei bestimmten Themen sich wünscht oder Ihr Team sich gerade zusammengefunden hat, bietet ein Teamcheck mittels ein Persönlichkeitstest der Teammitglieder (Charakter, Kompetenzen und Motive) eine geeignete und sachliche Möglichkeit, erfolgsempfindliche Stellen zu justieren bzw. kennenzulernen. Die Auseinandersetzung mit diesen kritischen Stellen sowie Lösungen werden vom Team diskutiert. Aber es reicht in der Regel nicht aus, um neue Verhaltensweisen zu sichern. Der Workshop vermittelt deswegen, Techniken, wie das Team Absprachen und Vereinbarungen nachhaltig verändern kann.
Preis auf Anfrage
Teamarbeit Refresher
Immer wieder die gleichen Themen, irgendwie kein Drive, keine Lust. Sie wollen Ihr Team ein Kick geben, der es nach vorn wieder bringt. Ein Teamcheck mit anschließendem Auswertungsgespräch bringt die nötige sachliche Auseinandersetzung und ermöglicht lösungsorientierte Feedbacks. So lernen die Teammitglieder einander besser zu verstehen und erkennen, ob notwendige Ressourcen fehlen. Der Blick und die Perspektiven fangen an, sich zu verändern und das Team versetzt sich in die Lage, erste Lösungen für eine neue Zusammenarbeit zu entwickeln. Es geht wieder voran!
Preis auf Anfrage
Preis auf Anfrage
Tool für den Teamcheck: LINC Personality Profiler
Mit der Zertifizierung als LINC PERSONALITY PROFILER biete ich Ihnen ein Verfahren, mit dem Sie eine ausführliche Beschreibung ihrer Persönlichkeit erhalten. In dem an die Testung anschließenden Coaching werden die Testergebnisse ausgewertet und wir besprechen Ihr Führungsverhalten sowie den den Umgang mit anderen. Sie werden Ihre eigene Persönlichkeit – ihre Stärken, Schwächen und Ressourcen besser verstehen. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke, wie andere Menschen Ihre Persönlichkeit wahrnehmen.
Den Weg durch die Spannung zur Lösung müssen Sie nicht alleine gehen. Ich bin gern an Ihrer Seite.
