Die Kompetenz „Zuversicht“ trainieren

Verantwortung für eine unverzichtbare Ressource übernehmen: Wie schaffen es Unternehmen und Organisationen Zuversicht und Hoffnung zu vermitteln? Wie schaffen Unternehmen und Organisationen Halt und Orientierung zu geben, in Zeiten wo zahlreiche Lebensbereiche sich unsicher und instabil anfühlen und subjektiv wie objektiv die Welt in Umbruch ist. Denn das Besondere ist, das die Umbrüche viele Menschen erreichen und sich in allen Lebensbereichen bemerkbar machen.

Transformation, Veränderungen – wie weit sind Sie bereit zu gehen?

Transformation, Veränderungen, wie weit sind Sie bereit zu gehen? Es ist bereits mehrfach dokumentiert, dass Führungskräfte wichtige Träger*innen des Wandels sind. Ohne Bindung der Führungskräfte an das Unternehmen wird allerdings die Bindung der Mitarbeitenden nicht gelingen, was dazu führt, dass der Wandel auf halber Stecke stecken bleibt.

Unlebendige Teams – so gelingt die Vitalisierung

Kennen Sie das? In Ihrem Team ist irgendwie die Luft raus. Es gibt keine Lebendigkeit in den Meetings, Gesprächen und keine produktive Auseinandersetzung mit Themen. Die Stimmung erinnert eher an eine Zombie-Apokalypse…

Reflexives Coaching für Führungskräfte

Coaching ist ein individuelle Entwicklungsmaßnahme und ein gezieltes Unterstützungsinstrument. Es kann ermutigen, neue Wege zu finden und auszuprobieren. Es kann helfen, Fragestellungen zu klären, Entscheidungen zu treffen. Es kann Halt und Sicherheit im Umgang mit bestimmten Situationen vermitteln.

Persönlichkeitsentwicklung und Teamcheck mit BIG 5

Persönlichkeitsentwicklung und Teamcheck (Charakter, Kompetenzen und Motive) mit BIG 5 für Teams und Führungskräfte: Sie erhalten einen Onlinefragebogen. Die Auswertung erhalten Sie per E-Mail. Durch die Durchführung zusätzlicher Fremdeinschätzungen können Sie zudem einen 360° Beurteilungsprozess einleiten.

Seminar für Führungskräfte: Innere Haltung

Eine Kommunikation auf Augenhöhe authentisch zu gestalten hängt von vielen Faktoren ab. Nicht zu Letzt von Ihrer inneren Haltung und Ihrem Menschenbild. Für dieses Seminar sind eine klare Vision und eine genaue Vorstellung Ihrer Rolle gute Stützen.

Seminar für Führungskräfte: New Leadership

Die gesellschaftlichen Entwicklungen in seiner Führungsarbeit zu berücksichtigen ist leichter gesagt als getan. Theoretischer Hintergrund, Methoden und praktische Tipps helfen Ihnen, Prinzipien der Agilität umzusetzen und Ihren Weg zur agilen Führung zu finden.

Seminar für Führungskräfte: Stärken Sie Ihre Rolle

Ein besseres Rollenverständnis gibt Ihnen mehr Sicherheit in der Erfüllung Ihrer Führungsaufgaben. Die Beschäftigung mit dem Thema Rolle ist ein Weg, seinen Stand und sein Gleichgewicht zu finden auch in unsicheren Zeiten. Das ist eine wichtige Voraussetzung, wirksam zu handeln und zu unterstützen.

Persönlichkeitstests für Führungskräfte: Pro und Kontra

Zahlreiche Unternehmen führen für die Besetzung einer Führungsposition Testverfahren u.a. für die Testung der Persönlichkeit durch. Aber Test ist nicht gleich Test, denn einige angewandte Verfahren sind wissenschaftlich nicht belegt.

Seminar für Führungskräfte: Vision & Grundrichtung

Sie entwickeln und formulieren Ihre Vision und bringen diese in Verbindung mit Ihrer Führung und mit der Führungskultur Ihrer Organisation / Ihres Unternehmens. Dieses Modul hilft Ihnen zu verstehen, was Sie als Mensch und Persönlichkeit ausmacht. Mit Ihrer Grundrichtung stärken Sie die Lebendigkeit Ihrer Führungskraft.